Recrutamento e seleção de talentos | Forianópolis/SC
NF Talentos
CONECTANDO TALENTOS A EMPRESAS DE SUCESSO!
Na NF Talentos, de forma personalizada e no tempo necessário, recrutamos e selecionamos profissionais qualificados, comprometidos e alinhados ao fit cultural da empresa contratante.
recrutamento + seleção + talentos + eficiência + eficácia + personalização + triagem + entrevistas + testes + acompanhamento + alinhamento + metodologia + diagnóstico + competências + candidatos + vagas + contratação + monitoramento + transparência + fit cultural
Personalização
Adaptamos nosso processo às necessidades de cada negócio.
Transparência
Mantemos os contratantes informados em todas as etapas.
Comprometimento
Monitoramos o desempenho do candidato por 45 dias após a contratação.
Qualidade no atendimento
Atendimento humanizado
Quem somos
Sobre a NF Talentos
Para nós, cada empresa é única!
Por isso, acreditamos que a personalização dos processos de recrutamento e seleção seja a forma mais eficiente e eficaz para identificar, atrair e contratar candidatos alinhados ao fit cultural da empresa contratante e às peculiaridades das vagas ofertadas.
Nosso objetivo
Conectar talentos capacitados e comprometidos às necessidades dos nossos clientes, promovendo o sucesso mútuo!
Nossa missão
Realizar uma seleção criteriosa para conectar talentos capacitados e comprometidos às necessidades das vagas oferecidas pelas empresas clientes, impulsionando o sucesso mútuo.
Nossos valores
Atrair e identificar os melhores talentos do mercado, considerando suas habilidades, conhecimentos e perfil profissional, para conectá-los a empresas clientes com propósito e fit cultural alinhados ao seu perfil profissional e comportamental.
Nossa visão
Transparência, respeito, confiança e comprometimento. Baseados nesses valores, buscamos realizar nosso trabalho com eficiência, construindo relações sólidas com nossos clientes e candidatos.
Metodologia de Trabalho
A personalização é uma abordagem estratégica para encontrar os candidatos com o perfil aderente à vaga ofertada. Com base nos conceitos da gestão de projetos, ajustamos as etapas do processo às necessidades da empresa, desafios do mercado de trabalho e peculiaridades da vaga.
Ao contrário do processo tradicional ofertado ao mercado, em que o objetivo está em apresentar volume de currículos e fechamento rápido do processo para preenchimento da vaga, sem pensar no futuro profissional do candidato e no sucesso da empresa contratante.
O nosso time avalia a trajetória profissional do candidato, bem como suas competências técnicas e comportamentais, e a sua compatibilidade com a vaga e a cultura organizacional da empresa contratante, para que juntos possam conquistar o sucesso almejado.
1. Diagnóstico do FIT Cultural
Compreendemos a cultura, missão, visão e valores da sua organização.
Preenchemos um formulário detalhado para mapear o perfil ideal.
2. Definição da Vaga
Elaboramos um descritivo completo da vaga, incluindo atividades, requisitos, competências e benefícios.
Realizamos uma reunião de alinhamento para garantir que todas as expectativas estejam claras.
3. Recrutamento
Divulgamos a vaga em canais estratégicos.
Realizamos a triagem de currículos, verificamos os dados dos candidatos e agendamos as entrevistas.
4. Seleção
Conduzimos entrevistas por competências (presenciais ou online).
Aplicamos testes de ortografia, dinâmicas de grupo e testes comportamentais.
5. Conclusão
Enviamos um parecer técnico com os candidatos.
Realizamos uma reunião de alinhamento de perfil com os candidatos pré-selecionados.
Agendamos a entrevista com a empresa.
6. Monitoramento do candidato aprovado
- Acompanhamos o desempenho do candidato aprovado por 45 dias após a contratação.
O que nossos clientes falam de nós
Descubra o impacto que causamos nos resultados de nossos clientes vendo alguns depoimentos de sucesso. Leia as experiências de quem confiou na nossa equipe.
Perguntas Frequentes
Recebimento de currículos
Recebimento de currículos:
Recebemos currículos de candidatos por e-mail, sites e canais de atendimento. Todos os currículos são armazenados em nosso banco de talentos até a etapa de triagem.
Triagem de currículos:
Selecionamos os candidatos que, em seus currículos, apresentam competências e habilidades compatíveis com as vagas disponíveis.
Entrevistas:
Realizamos entrevistas presenciais com o objetivo de avaliar as habilidades, competências e o perfil comportamental dos candidatos, além de validar todas as informações fornecidas em seus currículos.
Testes práticos e comportamentais:
Aplicamos diferentes testes para avaliar competências técnicas, habilidades específicas e o perfil comportamental dos candidatos. A escolha dos testes varia de acordo com as exigências e características de cada vaga.
Quais são seus critérios de seleção?
Nossos critérios de seleção são definidos com base nas necessidades específicas de cada vaga e na cultura da empresa contratante. Entre eles, destacam-se:
Qualificações acadêmicas: Nível de escolaridade e formação compatível com o cargo.
Habilidades e conhecimentos: Competências técnicas e conhecimentos necessários para o desempenho da função.
Experiência profissional: Histórico de atuação em cargos similares ou relevantes para a vaga.
Personalidade e fit cultural: Perfil comportamental e adequação à cultura organizacional da empresa.
Como você divulga suas vagas?
Divulgamos nossas vagas por meio de diversos canais estratégicos, incluindo:
Site da empresa
Redes sociais:
Facebook: perfil, página e grupos
WhatsApp
Instagram
LinkedIn
Sites de emprego: InfoJobs, Catho, Vagas.Floripa, Vagas.SC, Indeed, entre outros.
Para garantir assertividade na divulgação das vagas, definimos estratégias específicas para alcançar o público-alvo ideal de acordo com o perfil da vaga ofertada.
Como você se diferencia das outras empresas de recrutamento?
Nos diferenciamos de outras empresas de recrutamento pelos seguintes fatores:
Experiência: Possuímos mais de 5 anos de atuação no mercado de recrutamento e seleção.
Especialização: Atuamos com foco em setores e cargos específicos, o que nos permite oferecer soluções mais assertivas.
Metodologia: Utilizamos uma metodologia moderna e eficiente em nossos processos seletivos, adaptada às necessidades de cada cliente.
Profissionalismo: Contamos com uma equipe altamente qualificada, comprometida em oferecer um atendimento ético, técnico e humanizado.
Qual é o seu diferencial na parceria com outras empresas?
Nosso maior diferencial está no compromisso com a excelência e a transparência, tanto com os nossos clientes quanto com os candidatos.
Nosso propósito é contribuir para que pessoas e empresas cresçam juntas no mercado de trabalho!
Organizações já atendidas
Empresas que confiam na nossa metodologia
